Обязанности:
Выявление потребности в обучении персонала.
Разработка программ профессионального развития работников.
Организация системы обучения персонала.
Планирование подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников:
Разработка учебных планов, методических материалов и программ подготовки, переподготовки и повышения квалификации для персонала.
Осуществление контроля за систематичностью и качеством проводимых занятий, успеваемостью, соблюдением сроков обучения, выполнением учебных планов и программ.
Взаимодействие с учебными центрами, образовательными учреждениям по
...
Основные задачи:
Навыки и качества:
Трудоустройство по итогам тестирования.
Условия
...